地域社会のリーダー2人が理事に就任

シータック市議会は、RTA理事をTPAの料金支払者の応募者から任命する。7名が直接任命され、さらに4名がRTA理事会の推薦から選ばれる。メンバーは、企業、宿泊施設、レストラン、小売店、娯楽、交通機関など、さまざまな利害関係者を代表している。申請者は、地域のビジネスライセンスを保有していなければならない。エクスプロア・シアトル・サウスサイドは、新旧メンバーのリーダーシップ、方向性、奉仕に感謝の意を表します。

ナブディープ・シン

ウェストフィールド・サウスセンターのアシスタント・ゼネラル・マネージャーであるナブディープは、2023年には1500万人以上の来客が見込まれる170万平方フィートの商業施設に入居する240以上の店舗やレストランとの関係を監督している。ショッピングや食事だけでなく、同センターでは毎年何十もの特別イベントやアクティビティが開催され、その多くが地域社会を巻き込んでいる。ナヴディープは、太平洋岸北西部最大の商業施設の成功に極めて重要な役割を果たし、小売業者参加プログラムの管理、テナントとの良好な関係のサポート、地域コミュニティや非営利団体への働きかけの促進、サービスプロバイダーとのパートナーシップの確立などを通じて、その成功を推進している。

ウェストフィールド・サウスセンターの経営に携わる前は、複数の警備会社を経営し、現在はメープルバレーのフランチャイズレストランのオーナーを務めている。また、シアトル・サウスサイド商工会議所の理事でもある。優秀なチームの採用と育成、効果的なマーケティング・キャンペーンの実施、地域社会とのパートナーシップの促進を得意とし、売上拡大を推進している。

ベンダー・マネジメント、交渉、プロセス改善などのスキルを持つナブディープ・シンは、エクスプロア・シアトル・サウスサイド理事会に貴重な洞察力と専門知識を提供するのに十分な人材です。小売業とフランチャイズ経営の両方で豊富な経験を持つ彼は、戦略的な指導を提供し、影響力のある意思決定を推進するユニークな立場にあります。

運営管理および戦略的リーダーシップの経歴を活かし、理事会に有意義に貢献できることを楽しみにしています。エクスプローア・シアトル・サウスサイドの戦略的計画を支援し、その継続的な成功を確かなものにするために、仲間の理事たちと協力していきたいと思います。"

シンディ・メッシー

シンディ・メッシーは2007年にザ・ミュージアム・オブ・フライトに着任し、プライベート・イベント・マネージャーを務めた後、セールス＆イベント・ディレクターに就任した。

セントルイス出身のシンディはオーバーン大学で海洋生物学の学位を取得し、西のシアトルに向かった。その後3年間、ベーリング海のカニ漁船に乗り、NOAAの契約職員としてデータ収集や調査を行った。その後、グランデンから大地に降り立ち、パシフィック・サイエンス・センターで8年間、イベントやガラの企画に携わった。

シンディの23年にわたるセールスおよびイベント業界での経験は、太平洋岸北西部の文化的意義、特に航空、科学、技術に焦点を当てたものである。ザ・ミュージアム・オブ・フライトでは、イベント、公開プログラム、その他のイニシアチブを成功させ、収益を最大化し、ゲストに唯一無二の体験を提供する責任を担っている。

ノルマンディー・パークに夫と2人の息子と住んでいる。

エクスプローア・シアトル・サウスサイドの理事会に加わることができて光栄です。この地域で働き、この地域に住む者として、この組織を支援し、その継続的な成功に貢献できることを嬉しく思います。"

定例理事会は隔月開催。現在のエクスプロア・シアトル・サウスサイド理事会の詳細については、https://www.seattlesouthside.com/about/who-we-are/board-of-directors-and-committees/。

エクスプロア・シアトル・サウスサイドについて
エクスプロア・シアトル・サウスサイド（シアトル・サウスサイド地域観光局）は、人々の旅のあり方を再構築するという大胆なビジョンを持っています。約25年前の1999年に設立されたエクスプロア・シアトル・サウスサイドは、シータック、タクウィラ、デモインの各市のデスティネーション・マーケティング組織です。太平洋岸北西部を探索するための不思議なほど素晴らしい目的地としても知られるエクスプロア・シアトル・サウスサイドは、シアトル・サウスサイド地域を、レジャーやビジネスでワシントン州西部を訪れる旅行者にとって理想的な旅行先として、また会議やイベント・プランナーがイベントを開催するための牧歌的な場所として、誇りと想像力をもって紹介しています。エクスプロア・シアトル・サウスサイドは、観光振興地域（TPA）の評価によって運営されており、従業員の能力向上へのコミットメントと将来への意欲的なビジョンのおかげで、2023年にはワシントン州の「働きがいのある会社トップ100」の1つに認定されました。

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